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Geschrieben von misterholle am 26.01.2014 um 21:25:

 

Ahhhja ..dann hängen bei mir die Mitarbeiter und Spieler jetzt bei 10 etwas länger fest.
Wird es eigentlich auch bei den Mitarbeitern sowas wie Nebenfähigkeiten und Nebenpositionen geben ?

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Geschrieben von DivineVictim am 26.01.2014 um 21:51:

 

Naja, du kannst sie ja jetzt schon einsetzen, wo du möchtest und damit die Fähigkeiten stärken. Als die Idee aufkam, dass die Charaktere bei den Mitarbeitern auch Eingang finden, wurde das auch vom Cheffe positiv aufgenommen, dürfte aber keine besonders hohe Priorität haben, denke ich.

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Geschrieben von Bullywug am 26.01.2014 um 21:52:

 

Zitat:

Original von misterholle Nebenfähigkeiten und Nebenpositionen geben ?

ja. z.b. spezialeigenschaften für trainer (kommt mit jungen spielern gut zurecht; schleifer; motivationsexperte; witzbold...)

wann das kommt ist noch geheim, aber ichs chätze mal das dürfte nicht allzulang dauern. schließlich giert die spielerschaft nach sowas

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Geschrieben von misterholle am 26.01.2014 um 22:08:

 

Gut zu lesen , ist mir auch nicht gaaanz so wichtig. Mir sind nur die Werte meines Vereinsarztes aufgefallen :

Training 0:22 Taktik 0:22
Motivation 0:22 Torwarttraining 0:22
Jugendtraining 0:22 Talenteinschätzung 0:22
Scouting 0:22 Connections 0:22
Behandlung 9:24 Psychologie 9:48
Vorbeugung 9:28 Biochemie 0:22
Verschwiegenheit 0:22 Verhandlung 0:22
Sportrecht 0:22 Strafrecht 0:22
Öffentlichkeitsarbeit 0:22 Diplomatie 0:22
Sponsoring 0:22 Bauleitung 0:22

Edit: Der junge ist übrigens 23 Jahre alt. Da kann sich Müller-Wohlfahrt schon mal warm anziehen

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Geschrieben von Eiswolf am 28.01.2014 um 10:28:

 

Ich habe gerade gesehen, dass der große Lenni Langhein arbeitslos ist.
Das kann doch nicht angehen, dass nicht wenigstens ein zweit oder Drittligist diese lebende Legende (Top-Torschütze überhaupt) als Trainer einstellen mag.

Hallo?

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Geschrieben von Dennirium am 28.01.2014 um 15:09:

 

Zitat:

Original von Eiswolf Ich habe gerade gesehen, dass der große Lenni Langhein arbeitslos ist. Das kann doch nicht angehen, dass nicht wenigstens ein zweit oder Drittligist diese lebende Legende (Top-Torschütze überhaupt) als Trainer einstellen mag. Hallo?

ru hätte ihn sehr gerne eingestellt aber lenni wollte lieber mit den linienrutschern über eine weitere beschäftigung nach seiner aktiven zeit verhandeln.

scheinbar wird da noch um einzeheiten verhandelt...

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Geschrieben von schriftfeder am 28.01.2014 um 16:23:

 

Zitat:

Original von Dennirium ru hätte ihn sehr gerne eingestellt aber lenni wollte lieber mit den linienrutschern über eine weitere beschäftigung nach seiner aktiven zeit verhandeln. scheinbar wird da noch um einzeheiten verhandelt...

Dein Ex-Spieler Marlon Maiberg ist übrigens seit einigen Tagen mit einer 10.06 als Mitarbeiter auf dem Markt. Da dürftest Du wohl der Einzige sein, der ihn verpflichten kann...

Habe mit ihm eine Vertragsauflösung vereinbart, da er gerne in den Trainerbereich wechseln wollte. Wir haben ihm für eine Trillerpfeife, ein warmes Jackett und feste Winterhandschuhe noch schnell so etwa 4,5 Mio überwiesen, damit er auch gut vorbereitet ist. Du kannst jetzt also zuschlagen...

Gruß aus Loch Ness

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Geschrieben von Eiswolf am 28.01.2014 um 19:04:

 

Zitat:

Original von Dennirium Zitat: Original von Eiswolf Ich habe gerade gesehen, dass der große Lenni Langhein arbeitslos ist. Das kann doch nicht angehen, dass nicht wenigstens ein zweit oder Drittligist diese lebende Legende (Top-Torschütze überhaupt) als Trainer einstellen mag. Hallo? ru hätte ihn sehr gerne eingestellt aber lenni wollte lieber mit den linienrutschern über eine weitere beschäftigung nach seiner aktiven zeit verhandeln. scheinbar wird da noch um einzeheiten verhandelt...

Also, ich könnte ihn einstellen, zumindest ist er für mich in der oberen Angebotsliste ...

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Geschrieben von Dennirium am 28.01.2014 um 22:01:

 

maiberg ist noch in sehr guter erinnerung aber ru hat auf allen positionen im mitarbeiterstab, schon deutlich erfahrenere leute.

und was lenni angeht, da haben die linienrutscher vielleicht etwas zu hoch gepokert oder auch einfach zu lange gewartet, keine ahnung...

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Geschrieben von TobiWahn am 29.01.2014 um 11:09:

 

Hmmm...mist nicht so gewollt.
Bei mir war Lenni gestern noch als exclusiv gekennzeichnet, bzw. die Rebels hätten ihn auch ziehen können.Er war doch nur bei uns, oder täusch ich mich da?

Ich habe gestern Nacht noch abwarten wollen, damit die Kasse gefüllt ist....Grrr

Lenni machs gut, du warst der Größte!

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Geschrieben von TobiWahn am 01.02.2014 um 10:14:

 

Zitat:

Original von TobiWahn Hmmm...mist nicht so gewollt. Bei mir war Lenni gestern noch als exclusiv gekennzeichnet, bzw. die Rebels hätten ihn auch ziehen können.Er war doch nur bei uns, oder täusch ich mich da?

Kann mir das nochmal jemand erklären?
Eine komplette Saison stand er jedenfalls nicht auf der Liste

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Geschrieben von Rizzen am 01.02.2014 um 13:52:

 

Ich schaue mir das gerade an.

Hat einer von euch beiden eventuell schon mal ein Angebot an Lenni Langhein abgegeben, aber wieder zurückgezogen?

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Geschrieben von Espadin am 01.02.2014 um 14:19:

 

Am 25.06.2025 lief sein letzter Vertrag aus, wenn er da in Rente ging, dann war er eine Saison lang (25/26) exclusiv verfügbar und müsste dann zu dieser Saison doch frei geworden sein, oder?

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Geschrieben von Dennirium am 01.02.2014 um 19:44:

 

Zitat:

Original von Rizzen Ich schaue mir das gerade an. Hat einer von euch beiden eventuell schon mal ein Angebot an Lenni Langhein abgegeben, aber wieder zurückgezogen?

ja!

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Geschrieben von DivineVictim am 03.02.2014 um 23:17:

 

Als Reminder: Planung zum Karriereende ist der Community zumindest noch unbekannt

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Geschrieben von Mortifer am 04.02.2014 um 13:34:

 

Wie alt können Mitarbeiter eigentlich werden? Gehen die irgendwann in Rente?

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Geschrieben von Bullywug am 04.02.2014 um 13:37:

 

soll kommen, ist noch nicht umgesetzt (würde ja schließlich noch ~20 saisons dauern bevor das relevant wird)

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Geschrieben von blakky am 04.02.2014 um 18:45:

 

Könnte man den "Renten"-Prozess etwas komplizierter veranstalten ? Z.b. sind Co-Trainer in der Realität meistens eher jünger. Scouts hingegen häufig auch gerne mal älter (weil Alt-Coach etc. ). Wenn man das mit berücksichtigen würde, fände ich das durchaus interessant.

Ansonsten verpflichte ich heute einen Co-Trainer und weiß im Grunde, dass ich ihn bis zum Renteneintrittsalter behalten könnte (aktuell: werde). Wenn da etwas Dynamik reinkäme, hätte auch der Bereich Mitarbeiter etwas mehr "Pfiff"...

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Geschrieben von Teebeutel am 12.03.2014 um 16:43:

 

Aktuell bezahl ich gutes Geld an die Mitarbeiter. Aber irgendwie fehlen mir spürbar die Auswirkungen. Meine Mitarbeiten haben im Schnitt Stärke 13. Aber irgendwie hab ich im Gefühl das nichts wirklich rüber kommt...

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Geschrieben von schriftfeder am 12.03.2014 um 17:02:

 

Naja, so richtig hervorstechen können die ja mit Ausnahme des Rechtsanwalts auch nicht. Etwas mehr Trainingsfortschritt, ein wenig mehr Scouting, Wellness, Psychologie. Man kriegt davon halt nichts richtig mit...

Ich kann nur sagen: Mein Anwalt leistet sehr gute Arbeit!