Aureon Board | Druckvorschau: wie funktionieren die neuen Verträge?

Geschrieben von Bullywug am 11.05.2013 um 11:17:

aggi aggi!!

edit: ne falsch... er behauptet weiterhin er würde weniger bekommen, aber bei doppelter laufzeit bekommt er doch erheblich mehr (oder sind das jetzt immer neue verträge?)

edit²: achso, das sind nun jedesmal NEUE verträge. das erklärt viel von dem merkwürdigen verhalten...

Geschrieben von Truhe am 16.05.2013 um 07:28:

Auch bei mir zwickt es mit der Verlängerung eines Vertrages.

Dabei habe ich beobachtet, dass der Spieler seine Forderung erhöht, wenn die Vertragslaufzeit verringert wird.
So belaufen sich die Forderungen auf "Normalniveau", wenn es um einen 2-Jahresvertrag geht. Bei einer Verringerung auf 1 Jahr, erhöht sich die Forderung mal eben so um > 1 Mio.

Ist das so gewollt?
Es handelt sich um den Spieler Liam Haskin.

Geschrieben von Rizzen am 16.05.2013 um 07:49:

Ja, ältere Spieler sind bereit, längere Verträge für weniger Gehalt anzunehmen, wollen bei einer kürzeren Laufzeit allerdings mehr.

Geschrieben von NewKairo am 20.05.2013 um 16:03:

Ich habe einen Spieler Robert Kops - aktueller Verdient 5737600 € - der Vertrag läuft zum Jahresende aus.

Das heißt sein Wocheneinkommen hat er noch ca. 40 Wochen.

Ich möchte ihm einen neuen 1-Jahres vertrag geben, wo er knapp 4 Millionen verdienen soll.

Bis Jahresende würde er doch nur ca. 4 Millionen verdienen und durch den neuen Vertrag kommt er (ca. 2,5 für diese Saison und 4 für die nächste Saison) mehr Verdienst, er will es dennoch nicht.

Geschrieben von Rizzen am 20.05.2013 um 16:11:

Bei einem 1-Jahres-Vertrag würde er die nächste Saison gar nichts verdienen, da er nächste Saison dann gar nicht mehr in deinem Verein wäre. smile

Was nun ein "1-Jahres-Vertrag" wäre, kann man auf zwei Arten interpretieren:
Der eine ist der Ansicht, ein 1-Jahres-Vertrag müsste bis zum Ende dieser Saison und die gesamte nächste Saison laufen.
Ich interpretiere das allerdings als "nicht mehr als 1 Jahr" - also nur bis zum Ende dieser einen Saison.
Um genau diese Verwirrung zu vermeiden, ist bei der Verhandlung das jeweilige Enddatum angegeben: Der Spieler würde mit einem 1-Jahres-Vertrag also nur bis zum Ende der aktuellen Saison bei dir verbleiben.

Geschrieben von NewKairo am 20.05.2013 um 16:44:

Ja, genau deswegen verstehe ich es nicht oder stehe ich total aufm Schlauch...

Ich will den Vertrag verlängern bis Ende nächster Saison...er hat also noch Einkommen diese Saison und nächste Saison 0 €!

Dem gegenüber steht aber aber ein geringeres Gehalt für jetzt noch quasi 1,5 Jahre...

Geschrieben von Rizzen am 20.05.2013 um 16:50:

Zitat:

Original von NewKairo
Ich will den Vertrag verlängern bis Ende nächster Saison...er hat also noch Einkommen diese Saison und nächste Saison 0 €!

Wenn du ihm einen 1-Jahres-Vertrag gibts, verlängerst du aber nicht bis zum Ende nächster Saison (21), sondern gibst ihm einen neuen Vertrag bis zum Ende dieser Saison (20).
Verträge werden nicht mehr verlängert. Stattdessen wird immer ein neuer Vertrag abgeschlossen. Wie gesagt: Siehe Anzeige des Datums in der Zeile "Vertragsende". Die zeigt einem unmissverständlich, bis wann der Vertrag läuft. smile

Geschrieben von NewKairo am 20.05.2013 um 16:52:

Ben, das verstehe ich!

Aber er will den Vertrag nicht annehmen, weil er weniger verdienen würde als jetzt. Diese Fehlermeldung kommt und die verstehe ich nicht.

Geschrieben von Rizzen am 20.05.2013 um 16:57:

Naja, wenn du ihm einen neuen Vertrag geben willst, bei dem er 4.000.000 € pro Jahr verdient - und mit seinem aktuellen Vertrag verdient er 5.737.600 € pro Jahr... natürlich nimmt er den neuen Vertrag dann nicht an, wenn die Laufzeit bis zum Ende der aktuellen Saison sein soll und damit die selbe wie die seines alten Vertrags ist.

Du sagst ja, du möchtest den Vertrag verlängern bis Ende nächster Saison - aber wenn du ihm einen 1-Jahres-Vertrag anbietest, tust du das nicht. Du machst ihm damit das Angebot über einen Vertrag der ebenso lange läuft, wie sein jetziger.

Geschrieben von blakky am 20.05.2013 um 20:18:

Gilt das neue System eigentlich nur für Vertragsverhandlungen oder auch für vereinslose Spieler ? Habe gerade einem ein Angebot gemacht, wonach er innerhalb von 5 Jahren mehr verdienen würde, als bei den voreingestellten 3 Jahren. Hatte allerdings das Handgeld drastisch reduziert. Lt. System erfüllt mein Angebot die Mindestanforderung nicht.

Bei Transfers unter Vereinen kann ich verstehen, dass die Mindestanforderungen erfüllt sein müssen, weil hier 3 Parteien involviert sind. Aber bei vereinslosen Spielern ? Sind das alles Raffzähne ? Augenzwinkern

Geschrieben von Rizzen am 20.05.2013 um 21:14:

Das Handgeld wird zum Verdienst nicht mit eingerechnet.
Wäre in diesem Zusammenhang vielleicht eine Überlegung wert, das Handgeld umzubenennen - das stammt ja noch aus einer Zeit, als die Spieler nicht auf ihren Gesamtverdienst geschaut haben.
Das soll ja nur die Ablöse ersetzen, damit nicht alle vereinslosen Spieler für lau zu haben sind und auf diese Weise der Verkauf von Spielern erschwert wird, weil es genug Spieler ohne Ablöse gibt.

Geschrieben von Svensson am 22.05.2013 um 04:26:

Irgendwie blicke ich noch nicht bei den neuen Verträgen durch. Früher war es ja so, dass man bei einem Spieler, der bei 98% oder 99% stand, schnell noch das aktuelle Gehalt auf das (noch) realistische Gehalt erhöht hat, sodass dann nach der Aufwertung zu dem niedrigen Gehalt die volle Stärkenstufe durchgespielt werden konnte. So weit, so einfach, so klar.

Nun gibt es aber ja 1) die älteren Spieler, die bei langfristigen Verträgen weniger pro Jahr nehmen, und 2) die jüngeren Spieler, die bei langfristigen Verträgen mehr wollen.

Wie macht man das denn jetzt, wenn ein Spieler kurz vor der Aufwertung steht? Muss man da nicht auch das Gehalt an die nächste Stufe - also ans aktuell realistische Gehalt - anpassen?

Im Fall eines Jugendspielers: Der bekommt von mir 3577€/Woche, realistisch ist 2567€, bei einem 5-Jahres-Vertrag. Wird der jetzt die gesamten 5 Jahre nicht meckern, auch wenn er sich 2 oder 3x aufwertet?

Ein 34-jähriger Spieler hat einen 4-Jahres-Vertrag und steht bei 97%. Aktuell bekommt er 63.000, realistisch ist 110.000. Muss ich da nun das Gehalt erhöhen, damit er nicht anfängt zu nörgeln?

Da bräuchte ich einfach mal ein paar Infos, danke!