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Geschrieben von Debraj am 27.03.2012 um 04:34:

 

und du kannst dich mit einem 8er in Liga 4 nicht verstärken?

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Geschrieben von trigger am 27.03.2012 um 06:07:

 

Zitat:

Original von Debraj und du kannst dich mit einem 8er in Liga 4 nicht verstärken?

naja, bevor ich mir einen 8er zur Leihe hole, lasse ich lieber meinen eigenen 7er spielen ...... bei 'nem 9er sähe das evtl. anders aus ...... wir sprechen hier von 4. Ligisten mit Blick auf die 3. Liga, und nicht von Managern, die ihre erste oder zweite Saison spielen, bei denen schon 6er eine Verstärkung darstellen.

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Geschrieben von Dennirium am 27.03.2012 um 06:21:

 

Zitat:

Original von trigger Zitat: Original von Debraj und du kannst dich mit einem 8er in Liga 4 nicht verstärken? naja, bevor ich mir einen 8er zur Leihe hole, lasse ich lieber meinen eigenen 7er spielen ...... bei 'nem 9er sähe das evtl. anders aus ...... wir sprechen hier von 4. Ligisten mit Blick auf die 3. Liga, und nicht von Managern, die ihre erste oder zweite Saison spielen, bei denen schon 6er eine Verstärkung darstellen.

das versteh ich.
vielleicht könnte man für leihgeschäfte die begrenzung nochmal überdenken.

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Geschrieben von Gerti am 27.03.2012 um 09:26:

 

Einen talentierten 8er für 2 Jahre zu leihen, in denen er ziemlich gute Chancen hat, mindestens ein 10er zu werden, ist doch durchaus sinnvoll.

Zudem kann man doch mit den Managern der ersten Liga durchaus auch über eine "Kaufoption" reden.

Ich zum Beispiel biete meinen 20 Jahre alten 8er Stürmer Lars Happe zum Verleihen an und wäre absolut bereit, einen Preis zu vereinbaren (oder eine Prozentzahl des Marktwertes), zu der ich ihn nach den 2 Jahren an den ausleihenden Spieler abgeben würde.

Davon ab - Achtung, der Vorschlag beeinhaltet wieder Arbeit - fände ich auch sinnvoll, wenn Ben eine Variabel einbauen würde die dafür sorgt, dass Spieler ab 31 zunehmend schneller und für weniger Gehalt bereit sind, auch in tiefere Ligen zu gehen, in die ein 20 jähriger der gleichen Stärke nicht wechseln würde. (Ja, kommt jetzt gleich in den kleine Vorschläge Threat)

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Geschrieben von Rizzen am 27.03.2012 um 11:43:

 

Zitat:

Original von Gerti Einen talentierten 8er für 2 Jahre zu leihen, in denen er ziemlich gute Chancen hat, mindestens ein 10er zu werden, ist doch durchaus sinnvoll. Zudem kann man doch mit den Managern der ersten Liga durchaus auch über eine "Kaufoption" reden.

Kann man sicherlich - aber ich finde es auch durchaus verständlich, wenn man das Risiko ungern eingehen möchte, dass der andere Manager dann doch sagt: "Ne, den behalte ich", wenn sich der Spieler plötzlich innerhalb eines Jahres zum 10er entwickelt.

Zitat:

Davon ab - Achtung, der Vorschlag beeinhaltet wieder Arbeit - fände ich auch sinnvoll, wenn Ben eine Variabel einbauen würde die dafür sorgt, dass Spieler ab 31 zunehmend schneller und für weniger Gehalt bereit sind, auch in tiefere Ligen zu gehen, in die ein 20 jähriger der gleichen Stärke nicht wechseln würde. (Ja, kommt jetzt gleich in den kleine Vorschläge Threat)

Ja, ist von mir ebenfalls bereits angedacht. Wobei ich die Grenze da noch nicht mal bei 31 setzen würde, sondern eher bei 28 - dafür aber mit fließenderen Übergängen. Bei 31 wäre nämlich wieder der abschreckende Nachteil, dass der Spieler ja jederzeit beschließen könnte, dass er seine Karriere mit Ende seines Vertrags auch beendet.

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Geschrieben von mullvad am 27.03.2012 um 11:57:

 

Zitat:

Original von Debraj und du kannst dich mit einem 8er in Liga 4 nicht verstärken?

mal abgesehen von meinem 7er DM sind ansonsten alle anderen stammspieler mindestens bei 8.
wenn ich mir nen 8er leihe, dann mag der unter umstaenden besser trainiert sein, aber die unterschiede sind marginal. und dann baue ich lieber auf spieler die auch bei mir bleiben.

und ich bin nichtmal das staerkste team meiner gruppe. letzte saison gab es 4-5 staerkere. diese saison dank der neueinteilung weiss ich es noch nicht. im grunde machen die guten teams der 4.liga eine art wetttrainieren, aber das ist fast wie stillstand. und die absteiger sind auch meist nicht so schlecht, sofern der manager aktiv ist. so tritt man auf der stelle und hat keine chance etwas zu tun. ausser zu hoffen, dass ein paar talente irgendwann mal den unterschied machen. aber darauf warte ich schon laenger.