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Geschrieben von Debraj am 24.07.2013 um 04:01:

 

Zitat:

Original von Rizzen Die Auswirkung steht auf der Mitarbeiterseite beim Mausover über den jeweiligen Info-Button. .

Ich gebe dabei zu Bedenken, dass ich fast ausschließlich Handy-User bin. Ich kann keine der "MouseOver" - Funktionen nutzen. Zumindest konnte ich bisher nicht herausfinden wie. Ich muss das ganze "anklicken" können...

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Geschrieben von misterholle am 24.07.2013 um 06:18:

 

Jetzt sind da fast nur noch deutsche Gibts gar keine Möglichkeit andere Nationalitäten (am besten 1-2 Iren) einzustreuen?

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Geschrieben von TobiWahn am 24.07.2013 um 12:55:

 

Moin

Ich habe mich anfänglich auch ein bißchen geärgert, weil ich nach erstem Hineinschauen gesehen habe, dass mein alter Torwartrecke Radoslav Petrik auch einen ebenso guten TW-Trainer abgeben würde, abends war er dann weg

Das Ganze erfährt sicher eine Änderung, wenn sich gravierende Nachteile ausbilden.

Hab jetzt bei der Recherche nach dem Verbleib meiner alten Spieler, die Entdeckung gemacht, dass einer von ihnen als Sportdirektor eingestellt wurde.
Den hab ich als Auswahlmöglichkeit gar nicht und ich sehe den auch nicht in der Übersicht.
Was bewirkt der denn?

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Geschrieben von Dennirium am 24.07.2013 um 12:58:

 

Zitat:

Original von TobiWahn Moin Ich habe mich anfänglich auch ein bißchen geärgert, weil ich nach erstem Hineinschauen gesehen habe, dass mein alter Torwartrecke Radoslav Petrik auch einen ebenso guten TW-Trainer abgeben würde, abends war er dann weg Das Ganze erfährt sicher eine Änderung, wenn sich gravierende Nachteile ausbilden. Hab jetzt bei der Recherche nach dem Verbleib meiner alten Spieler, die Entdeckung gemacht, dass einer von ihnen als Sportdirektor eingestellt wurde. Den hab ich als Auswahlmöglichkeit gar nicht und ich sehe den auch nicht in der Übersicht. Was bewirkt der denn?

deine frage kann ich leider nicht beantworten aber möchte schonmal mitteilen,dass herr langhein darum gebeten hat,zum karriereende in 2 jahren,als mitarbeiter bei dir anzufangen.
ru wird da natürlich keine steine in den weg legen!

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Geschrieben von Rizzen am 24.07.2013 um 17:34:

 

Zitat:

Original von TobiWahn Hab jetzt bei der Recherche nach dem Verbleib meiner alten Spieler, die Entdeckung gemacht, dass einer von ihnen als Sportdirektor eingestellt wurde.

Oha - das muss ich mir mal genauer anschauen.
Der Sportdirektor ist nicht im Spiel enthalten - da hat offenbar jemand (wissentlich oder unwissentlich) einen Exploit gefunden. Außer Gehaltskosten hat er aber nichts davon.

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Geschrieben von Wrmbldingsda am 24.07.2013 um 18:44:

 

Zitat:

Original von Rizzen Zitat: Original von TobiWahn Hab jetzt bei der Recherche nach dem Verbleib meiner alten Spieler, die Entdeckung gemacht, dass einer von ihnen als Sportdirektor eingestellt wurde. Oha - das muss ich mir mal genauer anschauen. Der Sportdirektor ist nicht im Spiel enthalten - da hat offenbar jemand (wissentlich oder unwissentlich) einen Exploit gefunden. Außer Gehaltskosten hat er aber nichts davon.

Wer von euch hat denn den Pförtner ehrenamtlich gelassen und wer hat einen Ehemaligen eingestellt?

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Geschrieben von Eiswolf am 27.07.2013 um 14:10:

 

Hmmm, ich habe jetzt testhalber mal einen eingestellten Mitarbeiter (Liam Teßmann, Ex-Spieler außschließlich bei mir, gegen einen anderen Mitarbeiter ersetzt.
Nun steht der gute Liam arbeitssuchend auf der Mitarbeiterliste und zwar mit einer Stärke von 4:79 ganz oben.

Was ich mich frage:

Bin ich wirklich der einzige, der schon mal einen Mitarbeiter gefeuert hat?
Oder wurden alle anderen gefeuerten ganz schnell wieder gekauft, so dass ich sie nie auf dem Markt gesehen habe?
Oder werden auf dem "freien" Markt fälschlicherweise auch nur eigene Spieler angezeigt?

Edit sagt:
Warum wird er jetzt auf einmal nur noch mit 4:68 angezeigt? Haben ihn die 10 Minuten Arbeitslosigkeit seit dem letzten Post so frustriert, dass er Stärke verloren hat?

Was ich mich sonst noch frage:

Gibt es irgendeine Möglichkeit, nur Mitarbeiter für bestimmte Funktionen zu suchen? Ist ja schön einen Filter von 0 bis 25 zu haben, aber vielleicht möchte ich doch bitte nur einen neuen Rechtsanwalt, was hilft mir da ein Super-Trainer?

Edit weiß mehr:
Offenbar wird die Stärke abhängig von der ausgewählten Mitarbeiterposition angezeigt.

Clever! Hätte ich auch gleich drauf kommen können.

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Geschrieben von Eiswolf am 27.07.2013 um 15:05:

 

Zitat:

Original von Eiswolf Hmmm, ich habe jetzt testhalber mal einen eingestellten Mitarbeiter (Liam Teßmann, Ex-Spieler außschließlich bei mir, gegen einen anderen Mitarbeiter ersetzt. Nun steht der gute Liam arbeitssuchend auf der Mitarbeiterliste und zwar mit einer Stärke von 4:79 ganz oben. Was ich mich frage: Bin ich wirklich der einzige, der schon mal einen Mitarbeiter gefeuert hat? Oder wurden alle anderen gefeuerten ganz schnell wieder gekauft, so dass ich sie nie auf dem Markt gesehen habe? Oder werden auf dem "freien" Markt fälschlicherweise auch nur eigene Spieler angezeigt? Edit sagt: Warum wird er jetzt auf einmal nur noch mit 4:68 angezeigt? Haben ihn die 10 Minuten Arbeitslosigkeit seit dem letzten Post so frustriert, dass er Stärke verloren hat? Was ich mich sonst noch frage: Gibt es irgendeine Möglichkeit, nur Mitarbeiter für bestimmte Funktionen zu suchen? Ist ja schön einen Filter von 0 bis 25 zu haben, aber vielleicht möchte ich doch bitte nur einen neuen Rechtsanwalt, was hilft mir da ein Super-Trainer? Edit weiß mehr: Offenbar wird die Stärke abhängig von der ausgewählten Mitarbeiterposition angezeigt. Clever! Hätte ich auch gleich drauf kommen können.

OK, anscheinend ist der echt begehrt.
Schon isser wieder weg und zwar als SD (Sportdirektor).
Dieses Kürzel bezeichnet aber offenbar den Co-Trainer (2).
Soll das so?

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Geschrieben von Eiswolf am 27.07.2013 um 15:34:

 

Ah ist das herrlich.
Immer wenn ich eigentlich eklige Dinge coden müsste, hilft mir der AFM mich davon abzulenken.

Also die nächste Frage:

Kann man irgendwo den Mitarbeiterstab anderer Vereine ansehen?
Hab mal auf der Detailseite geschaut, aber nichts gefunden.

Falls da wirklich noch nix ist:

Auf der Detailseite wäre zwischen Kader und Spielplan bestimmt ein guter Platz für Mitarbeiter.

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Geschrieben von RoterMond am 28.07.2013 um 17:52:

 

Ich habe mir eben mal ne Tabelle gestrickt in der ich die Werte für die Mitarbeiter und die verschiedenen Aufgaben im Verein sehe. Dabei fällt auf, das die meisten Mitarbeiter drei relevante Talente nutzen.

Für den TW Trainer zählt aber nur die Stärke TW-Training.
Für den Jugendtrainer nur Jugendtraining und Talenteinschätzung.
Für den Gesundheitsexperten nur Biochemie und Verschwiegenheit.

Ist das richtig oder ein Fehler im Wiki und alle nutzen drei Talente?
Zählen die Talente immer zu gleichen teilen? Oder gibt es welche die höher gewichtet sind?

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Geschrieben von KingKacke am 28.07.2013 um 19:08:

 

Hab zu den Mitarbeitern auch mel ne Frage:

Einige meiner Mitarbeiter bekommen derzeit ein Gehalt, was unterhalb dem realistischen liegt. Ich finde nix, wo ich ihnen "freiwillig" mehr zahlen kann, auch wenn sie es noch nicht direkt fordern?!
Also ich finde keine Möglichkeit zum Vertragsverhandeln, auch nicht bei der Übersicht wenn ich hinter dem entsprechenden Namen auf "Verhandeln" klicke.

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Geschrieben von misterholle am 28.07.2013 um 19:31:

 

Zitat:

Original von KingKacke Hab zu den Mitarbeitern auch mel ne Frage: Einige meiner Mitarbeiter bekommen derzeit ein Gehalt, was unterhalb dem realistischen liegt. Ich finde nix, wo ich ihnen "freiwillig" mehr zahlen kann, auch wenn sie es noch nicht direkt fordern?! Also ich finde keine Möglichkeit zum Vertragsverhandeln, auch nicht bei der Übersicht wenn ich hinter dem entsprechenden Namen auf "Verhandeln" klicke.

Ja hab mich auch über die Löhne gewundert. Aber die haben bestimmt Nebenjobs wie Moderator bei Al jazeera oder ZDF

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Geschrieben von TobiWahn am 29.07.2013 um 09:43:

 

Zitat:

Original von Dennirium deine frage kann ich leider nicht beantworten aber möchte schonmal mitteilen,dass herr langhein darum gebeten hat,zum karriereende in 2 jahren,als mitarbeiter bei dir anzufangen. ru wird da natürlich keine steine in den weg legen!

rebels.....Gleiches gilt natürlich für die Herren Flöhl und Herhold!

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Geschrieben von Eiswolf am 29.07.2013 um 11:45:

 

Wo kann ich eigentlich mit Mitarbeitern verlängern?

Wenn ich die Jungs anklicke, habe ich kein Verhandlungsfenster sondern nur ein ausgegrautes "Einstellen".
Und wenn ich auf das Vertragssymbol klicke, kann ich neue Leute einstellen.
Stehe ich schon wieder auf dem Schlauch?

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Geschrieben von KingKacke am 29.07.2013 um 15:55:

 

nee das war ja auch im prinzip teil meiner frage...oder wir stehen gemeinsam aufm schlauch, dann ist natürlich klar, dass wir es net finden

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Geschrieben von Matzinger am 29.07.2013 um 16:45:

 

Scheint nicht möglich zu sein.


Die Historie (Stationen) ist komplett leer.

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Geschrieben von Bullywug am 29.07.2013 um 17:59:

 

wie steigern die mitarbeiter ihre fähigkeiten?

das scheint ja vollkommen zufällig zu sein. die haben ja alle mit gleichen werten angefangen, mittlerweile ist das kraut&rüben und kein zusammenhang mit den "positions"-fähigkeiten ihres jobs...

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Geschrieben von Darwa am 29.07.2013 um 19:01:

 

Sei nicht so ungeduldig Bully und mecker nicht direkt los, ich denke wenn du einen Mitarbeiter länger seinen Job machen lässt, wird er dort seine Fähigkeiten schneller steigern als in den anderen Bereichen die nicht von Interesse für ihn sind.

Eine Rotation unter den Mitarbeitern und deren Arbeitsplätzen ist also nicht zu empfehlen.

Warte mal 2-3 Saisons ab, dann sollte sich da der ein oder andere Fachmann entwickelt haben. Wenn man sich anschaut, mein Trainer ist 39, der kann doch sicher Trainer sein bis er 60 ist.. Bis dahin wird er einiges gelernt haben.

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Geschrieben von DivineVictim am 29.07.2013 um 21:15:

 

Hm, wollte eigentlich auch Darwa mit Verweis aus den Zufallsfaktor beipflichten, aber bei

Zitat:

Formel Jede Woche gibt es auf jede für die aktuelle Position relevante Fähigkeit einen Bonus nach folgender Formel: 20 * (1 / (Stärkewert der Fähigkeit) + ((Stärkewert der Fähigkeit + 1) * (Zufallswert zwischen 0 und 1)

liest es sich eigentlich schon, als wenn das Script so angelegt sein sollte, dass die Fähigkeiten NUR in den Bereichen verbessern, die für die aktuelle Position auch relevant sind.

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Geschrieben von Rizzen am 29.07.2013 um 21:27:

 

Richtig, "sollte". Tat es bisher dummerweise nicht. Wird behoben.